劳动合同的特征不包括()。

A.特定性

B.客观性

C.相对性

D.普遍性

A.劳动合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动合同内容具备劳动权利义务统一性和相应性

C.劳动合同属于双务合同

D.劳动合同属于有偿合同

E.劳动合同属于实践性合同

A.主体的特定性

B.地位的从属性

C.条款的法定性

D.权利和义务的对应性

A.谈判的内容具有特定性、谈判成果具有假设性、责任分担具有特殊性

B.谈判的主体具有特定性、谈判的客体具有特殊性、谈判的内容具有广泛性

C.谈判主体的对等性、谈判客体的多样性、谈判原则的特殊性

D.谈判主体的多层次性、主体地位的平等性、谈判方式的灵活性

A.主体

B.劳动合同

C.客体

D.内容

E.各类管理规则

A、监护关系的内容具有约定性

B、设立监护制度有明确的目的性

C、监护关系的主体具有特定性

D、监护关系的内容具有法定性

A.年满16周岁

B.遵纪守法

C.有就业要求

D.具有劳动行为能力

A.劳动合同是外显的，心理契约具有内隐性

B.劳动合同是客观的，心理契约是主观的

C.劳动合同简单枯燥，心理契约复杂丰富

D.劳动合同具有交易性质，心理契约具有纯洁性

A.主体

B.客体

C.内容

D.以上都不对

A.单务合同

B.诺成合同

C.实践合同

D.有偿合同