A.结果观
B.行为观
C.能力观
D.效率观
第1题
A.注重产出/结果的绩效观使员工成就感强
B.注重产出/结果的绩效观是容易导致短期效益
C.注重过程/行为的绩效观有助于指导和帮助员工
D.注重过程/行为的绩效观更适合创新者
第2题
A.人员财富观
B.人员能力观
C.人员素质观
D.人员学历观
第3题
A.研究观
B.市场观
C.服务观
D.管理观
第4题
A.知识观
B.学习观
C.学生观
D.教学观
第5题
A.能力的实体观
B.能力的增长观
C.能力的表达观
D.能力的评价观
第6题
A.灵魂观
B.宗教行为观
C.神灵观
D.神性观
第7题
A.系统观
B.动态观
C.权变观
D.历史唯物观
第8题
A.投资观
B.双重发展观
C.功效观
D.个体观
第9题
A.购买观
B.权益结合观
C.新实体观
D.所有权观
第10题
A.计划观
B.模式观
C.定位观
D.观念观
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