凡在集团系统被辞退、自行离职的人员,及不符合入职条件、提拔条件的人员,地产集团各中心一律不得录用、提拔,特殊情况需录用、提拔的,每月（）日由地产集团人事行政中心汇总、审核,报地产集团董事长审批后执行

A.主动离职

B.辞退

C.辞职

D.裁员

A.陈某与公司约定。。。。。条款有效

B.公司违法终。。。。。。陈某支付赔偿金

C.公司有权以。。。。。，直接将其辞退

D.公司有权单方。。。。。。经济补偿

A.与员工面谈，说服员工主动离职

B.安排高强度的工作，并挖掘质检问题，迫使员工主动离职

C.留存员工的绩效指标确认签字及绩效考核结果签字，对于不能胜任的员工进行培训或调整岗位，仍然难以胜任的，予以辞退

D.直接辞退

A.开除

B.辞退

C.辞职

D.自离

A.0.0098

B.0.02

C.0.0096

D.0.0192

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

A.有效的人员招聘

B.有效的人员评估

C.有效的人员录用

D.有效的人员选拔

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%

D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%