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[判断题]

领导侧重于对组织中人的行为施加影响。()

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第1题

交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。()
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第2题

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。()
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第3题

就管理的职能来讲,高层管理者更应侧重于领导职能,基层管理者更应侧重于组织和控制职能。()
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第4题

组织是运用各种适当的方法,对组织的成员施加影响。()
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第5题

下列对于领导领导含义的解释,哪条不正确()

A.领导的本质是影响力

B.领导是一个过程,是对人们施加影响的过程

C.领导是单向的,即由领导者对被领导者施加影响

D.领导也是一种艺术

E.领导是一项目的性非常强的行为

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第6题

从本质上而言,领导是一种影响力或者说是对下属施加影响的过程,这种影响力或通过这个影响过程,可以使下属自觉地为实现组织目标而努力。()
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第7题

公共组织行为学是以公共组织中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。()
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第8题

下列关于领导和领导者.说法错误的是()。

A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

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第9题

下列关于领导的说法不正确的是()。

A.A.领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程

B.B.领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为

C.C.领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动

D.D.领导是为了帮助团体达到一定的目标

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第10题

方法学习,侧重于行为;技能训练,侧重于思维。()
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