综合考评的达标成绩以（）分为基准，按每降低1分扣（）%的比例，扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）

A.5、4、3

B.4、3、1

C.5、3、1

D.5、2、1

A.1%

B.3%

C.5%

D.10%

A.2

B.3

C.4

D.5

A.3、2、1

B.2、2、1

C.2、2、2

D.2、3、2

A.代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制，电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步

B.代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实

C.代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令

D.代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划

A.1

B.2

C.3

D.4