疫情期间，如发现返京租客来自疫情重灾区或租客有疫情重灾区人员接触史旅游史交通经过史，应立即进行体温检测信息登记单独隔离区域消毒处理。店经理第一时间上报运营经理及辖区街道办事处派出所汇报租客情况（）

B．放任不理

C．直接清退，不允许进入公寓

D．租客体温测量正常身体无其他异常情况，与租客沟通立即进行单独隔离 14 天，每日 2 次测量体温，填写附件五《发热租客信息记录表》

A.立即进行体温检测信息登记单独隔离区域消毒处理

B.第一时间上报运营经理及辖区街道办事处派出所汇报租客情况并向回家理想乡公司领导及综管部对接人报备

C.发现租客有发烧咳嗽等疑似肺炎症状时，立即为其测量体温，体温≥37.3℃的情况下，店经理通知租客即刻就近医院就医

D.租客体温测量正常身体无其他异常情况，与租客沟通立即进行单独隔离14天，每日2次测量体温，填写附件五《发热租客信息记录表》

疫情期间，根据相关法律规定，关于无法返京复工职员，下列说法错误的是（）

A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假

B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费

C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付

D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。

A.编造虚假疫情或传播虚假疫情者，可以构成编造，故意传播虚假信息罪，一经发现立即由公关机关处理

B.疫情期间转发或传播来源不明消息

C.对所负责房源疑似或确诊新型病毒肺炎租客隐瞒不报或是收受红包刻意隐报

D.未经客户授权私自获取密码，未联系当地保洁部私自将客户信息（租客个人隐私数据、行程等泄漏给属地政府部门、物业）

A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假

B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费

C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付

D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。

A.国内或省内首次发现的杂草疫情

B.面积较大并有扩散可能的杂草疫情

C.扩大监测面积后发现更多杂草疫情

D.可能来自新途径的杂草疫情

A.自认为没有接触疫情重灾区，吃点感冒药继续聚会、工作

B.及时向当地疾病预防控制机构报告

C.自行隔离14天，密切关注自身状况

D.如发热38°C以上需要到发热门诊就诊