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[单选题]

绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于()阶段。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上选项都不正确

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更多“绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于()阶段。”相关的问题

第1题

绩效管理是一个完整的、封闭的环,其中绩效面谈与绩效改进的实施是属于()。
绩效管理是一个完整的、封闭的环,其中绩效面谈与绩效改进的实施是属于()。

A、过程控制阶段

B、反馈控制阶段

C、前馈控制阶段

D、循环控制阶段

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第2题

在绩效管理的闭环体系中,持续的绩效沟通属于()阶段。
在绩效管理的闭环体系中,持续的绩效沟通属于()阶段。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上选项都不正确

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第3题

三个阶段的整合,形成了一个完整的绩效管理的循环。这三个阶段是()。
三个阶段的整合,形成了一个完整的绩效管理的循环。这三个阶段是()。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.以上选项都正确

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第4题

绩效管理的一般流程有()。

A.绩效计划与指标体系的构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

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第5题

绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。()
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第6题

在绩效管理的闭环体系中,属于前馈控制阶段的是()。
在绩效管理的闭环体系中,属于前馈控制阶段的是()。

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第7题

为改进绩效考核中的有些错误,可以从()方面保证绩效考核的公正性和公平性。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.事前沟通

E.正确利用考核结果

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第8题

()是前馈与反馈的连接点。
()是前馈与反馈的连接点。

A.制订绩效改进计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第9题

按顺序选出绩效考核的步骤()

A.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

B.工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

C.工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导

D.确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

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第10题

绩效管理包括四个基本流程,即PDCA:绩效计划制定、督导绩效实施、()和绩效反馈和改进。

A.绩效评估与控制

B.绩效流程管理

C.绩效评估

D.绩效目标设计

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