劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法，形式合法，内容合法三个方面。（)

A.程序合法

B.行为合法

C.行动合法

D.规范合法

A.实体合法

B.程序合法

C.格式合法

D.行为合法

A.主体合法

B.内容合法

C.程序合法

D.客体合法

A.对行政违法行为的追究和救济应当合理

B.行政主体的设立必须合法

C.行政职权的行使应当合法

D.行政程序也应当合法

A.主体资格要合法

B.活动依据要合法

C.活动程序要合法

D.对招标投标活动的管理和监督要合法

A.平等自愿

B.互惠互利

C.责任明确

A.立法主体合法

B.立法权限合法

C.内容合法

D.程序合法

E.形式规范