在职期间出现以下哪些情况，公司将立即与你解除劳动关系，不给予任何经济补偿或赔偿（）

A.考核不合格的员工，公司将不予转正并有权给予辞退处理

B.试用期内无故累计旷工3天（含），公司将予以辞退

C.试用期员工未按照《保密协议》履行义务，公司将予以辞退，必要时将追究法律责任

D.与其他单位存在劳动或劳务关系，或对其他单位负有竞业限制义务

E.未按时提交录用时要求提供的有效相关材料的

F.试用期间违反公司规章制度的

A.患肢苍白、厥冷

B.患肢疼痛、发绀

C.感觉减退

D.感觉麻木

A.真实呈现工作业绩

B.入职前确保自身身体状况健康

C.在职期间与其他公司建立劳动关系

D.不做损害公司名誉、利益的事情

A.新员工办理入职手续后，未在签订劳动合同后的两个工作日之内反馈人员信息

B.员工在职期间，从事与工作岗位有直接或间接利益关系的兼职

C.利用公司资源从事兼职

D.兼职期间，出现有损公司形象及名誉的情形

A.早期出现失血性休克

B.明显的腹膜刺激征

C.肝浊音界缩小或消失

D.腹部出现移动性浊音

A.联系公司直属上级

B.联系公司PMO

C.联系公司HRBP

D.联系公司业务部主管

A.连续旷工3天或累计旷工7天

B.迟到2次

C.与应聘时个人情况有较大出入、有明显的欺诈行为

D.犯有重大过失、道德品质问题、违法乱纪或违反公司有关规章制度

A.不能胜任所从事的工作，经调换岗位仍不能胜任

B.在本行业其他公司从事兼职

C.员工在职期间严重违反劳动纪律

D.员工在职期间出现经济问题