客户张先生，年过40，就职于一家国有大型企业，任销售经理。他对于养老保险方面的知识知之甚少，以前对于自己的养老保险也没有多过问，但是随着年龄的增长，张先生开始越来越多地考虑自己退休以后的生活。虽然知道单位给自己缴纳了养老保险金，但是张先生并不知道自己的养老保险具体是怎么回事，自己退休后的生活有多大程度的保障。因而，张先生就相关知识向理财规划师进行咨询。为了让张先生对养老保险的模式有一个直观了解，理

A.现收现付式

B.投保资助养老保险模式

C.国家统筹养老保险模式

D.强制储蓄养老保险模式

A.国家统筹养老保险模式

B.强制储蓄养老保险模式

C.投保资助养老保险模式

D.部分基金式

A.企业知识的培训

B.产品知识的培训

C.销售技巧的培训

D.客户管理知识的培训

E.销售态度的培训

F.客户管理知识的培训G．销售行政工作的培训

A.由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加

B.养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担

C.养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大

D.养老保险可以设置专门机构管理也可以由企业自主管理

A.现收现付制度

B.完全积累制

C.个人账户制

D.部分积累制

A.积累知识，增加才干

B.培养想象力

C.培养发散性思维能力

D.多实践

A.礼貌为先，尊重他人

B.充满自信，钟爱保险事业

C.独具个性的人格魅力

D.对公司对客户的责任感

A.对于自己的能力认识不清，过于自负或自卑，刚愎自用或者妄自菲薄

B.对于自身的一些客观状况，比如身高、体重、长相等不能坦然面对

C.过分注重别人对自己的评价，经常依照别人的标准做事

D.制定一些不切合实际的学习或其他方面的目标和计划

A.认知能力方面的目标

B.情感表达方面的目标

C.行为技能方面的目标

D.知识技能方面的目标