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第1题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。()
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第2题
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
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第3题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
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第4题
劳动争议发生后,当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。()
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第5题
劳动争议调解委员会由职工代表、厂领导和工会代表组成。()
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第6题
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织()
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第7题
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织()
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第8题
当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起15内,以书面或口头形式向劳动争议基层调解委员会提出申请,填写劳动争议调解申请书。()
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第9题
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.本单位劳动争议调解委员会
D.人民法院
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第10题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()、()和()组成
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