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各单位发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映列支项目和金额,不得()和()职工福利费

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第1题

公司发生的职工福利费,应当按规定进行(),准确反映列支项目和金额,不得预提和超提职工福利费

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第2题

在实际工作中,企业按行政管理人员工资和规定比例计提的职工福利费,应在()科目中核算。

A.生产费用

B.管理费用

C.应付福利费

D.制造费用

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第3题

下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是()
下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是()

A.从费用中提取的福利费

B.支付职工生活困难补助

C.从净利润中提取的福利费

D.支付职工浴室管理人员工资

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第4题

下列项目中,属于应付福利费列支的项目有()。

A.医务人员工资

B.职工生活困难补助

C.福利部门人员工资

D.职工医药费

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第5题

劳保医疗属于职工福利,一般由企业自行管理。经费从按职工工资总额()提取的职工福利费中列支。

A.2%

B.5%

C.10%

D.14%

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第6题

工资外人工成本项目主要包括社会保险费、职工住房费用、企业年金、补充医疗保险、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费等()

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第7题

会计分录题:12月31日:按上述工资比例的14%计提职工福利费

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第8题

医务及福利部部门人员工资和福利费的核算,会涉及"应付职工薪酬-福利费"科目。
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第9题

根据我国财政部2009年关于职工福利费的财务管理要求,企业以职工福利费名义支出的所有现金性补贴均需纳入工资总额管理,不得再列入职工福利费之中。()
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第10题

职工福利费主要包括:()、()、()、()、()等。
职工福利费主要包括:()、()、()、()、()等。

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