采用电子形式订立劳动合同，用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。（）

A.电子

B.光学

C.磁

D.上述答案都正确

A.书面

B.口头

C.电子

D.双方

B.是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息，也可以称为电子信息、电子数据、电子文件等

C.是指为了配合电子签名的使用，电子认证服务机构按照特定标准或规范性文件对电子签名人的身份、资格等进行审验，以确保电子签名与签名使用人之间唯一对应关系的证明活动

D.是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动

A．电子签名人，是指持有电子签名制作数据并以本人身份或者以其所代表的人的名义实施电子签名的人。

B．电子签名认证证书，是指可证实电子签名人与电子签名制作数据有联系的数据电文或者其他电子记录。

C．电子签名制作数据，是指在电子签名过程中使用的，将电子签名与电子签名人可靠地联系起来的字符、编码等数据。

D．电子签名验证数据，是指用于验证电子签名的数据，包括代码、口令、算法或者公钥等

A.我国的《电子签名法》采用的是契约式的立法模式。

B.电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有

C.签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制

D.签署后对电子签名的任何改动能够被发现

A.《中华人民共和国电子签名法》

B.《中华人民共和国招标投标法》

C.投标文件

D.招标公告

A.公平性

B.合法性

C.公正性

D.保密性

A.在客户注册电子银行或修改手机号码时，蓄意录入与《电子银行申请表》

B.故意泄露电子银行客户信息和交易信息的

C.私自留存应发放给客户的UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的

D.擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的