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设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级，高层管理者与中层管理者相比（)。

A.前者财务指标所占权重更大

B.前者经营类指标所与权重较大

C.前者服务类指标所占权重更大

D.前者管理指标所占权重较大

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更多“设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级，高层管理者与中层管理者相比()。”相关的问题

第1题

按管理者在组织中所处层次不同，可将管理者分为（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.下层管理者

D.基层管理者

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第2题

管理者按其所处层次划分的类型不包括（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.核心管理者

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第3题

以下哪些人群最需要职业化塑造。（)

A.大学生

B.中层管理者

C.高层管理者

D.老员工

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第4题

在确定绩效指标权重时，不能孤立的考虑单个指标，而是要充分地考虑各个指标之间的关系，这个体现了以下哪一项设置绩效考评指标权重的基本原则()。
在确定绩效指标权重时，不能孤立的考虑单个指标，而是要充分地考虑各个指标之间的关系，这个体现了以下哪一项设置绩效考评指标权重的基本原则（)。

A、以战略目标和经营重点为导向的原则

B、系统优化原则

C、所有绩效指标的权重之和为100%

D、考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

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第5题

饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同，可分为()。
饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同，可分为（)。

A.总经理

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

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第6题

公司的董事长或总经理、学校的校长或副校长属于组织层级中的（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理人员

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第7题

饭店管理的中坚力量是（)。

A.饭店高层管理者

B.饭店中层管理者

C.饭店基层管理者

D.饭店一线员工

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第8题

以下哪些人员需要参与到需求分析当中（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第9题

按管理者所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第10题

更关心影响本部门财务目标的那些因素的主体是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工

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