“3Q”育人模式中，基层管理者的育人方式是（）

A.应变能力

B.创新能力

C.较强的沟通能力

D.良好的职业道德

E.强烈的责任心

A.沟通协调能力

B.系统思考能力

C.计划能力

D.学习判断能力

E.团队合作能力

A.重视员工培训，开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

A.应变能力

B.协调能力

C.交际能力

D.有耐心

A.决策学习能力

B.沟通协调能力

C.整合执行能力

D.开拓市场能力

A.应变能力、学习能力、解决问题能力和策划能力

B.学习能力、服务能力、解决问题能力和策划能力

C.应变能力、服务能力、解决问题能力和策划能力

A.认识能力

B.决策能力

C.组织能力

D.协调能力

E.应变能力

A.分析问题与解决问题的能力

B.应变能力

C.决策能力

D.协调人际关系的能力

E.指挥、协调与监督能力

A.实践育人

B.课程育人

C.协同育人

D.管理育人

A.表达能力

B.社交能力

C.协调能力

D.应变能力

E.创新能力

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力

C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力

D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力