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联系专业知识及实际案例谈谈,在渠道管理中,怎样才算达到了企业与中间商之间的“双赢”?如何实现这种双赢”?

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第1题

在合作博弈中,供应链成员需要紧密合作,共享信息,才能消除供应链中的不确定性因素,实现供应链效益的最大化。供应商与订货商状况都得到了改善,达到了()的目的。
在合作博弈中,供应链成员需要紧密合作,共享信息,才能消除供应链中的不确定性因素,实现供应链效益的最大化。供应商与订货商状况都得到了改善,达到了()的目的。

A、价格最低

B、及时交货

C、满足客户需要

D、“双赢”(Win-win)

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第2题

营销专家对管理冲突方案的意见是:“如何管理冲突而不是消除冲突。”联系理论及实际案例谈谈您的建议与意见。

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第3题

以具体实例说明什么是双赢的谈判?如何理解国际商务谈判中的双赢。

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第4题

客户关系管理在加强客户关系的基础上,实现()利益双赢。

A.国家利益与政府

B.社会和个人

C.供电企业和客户

D.经济效益和社会效益

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第5题

尊重需要注重长期职业发展,实现企业与员工双赢。()
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第6题

职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用有()。

A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力

B.在双赢中让员工个人适性发展

C.在满足中留住更多的人才

D.尽可能的节省企业的运营成本

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第7题

“在供应商的管理模式中,强调在合作的供应商和生产商之间共同分享信息,通过合作和协商协调相互之间的行为。”以下哪种关系模式更适合这种描述()?

A.竞争关系

B.双赢关系

C.渠道关系

D.价格驱动关系

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第8题

你如何看待领导与管理之间的关系,两者有着怎样的区别与联系?

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第9题

下列哪项不属于职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用()?

A.尽可能的节省企业的运营成本

B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力

C.在双赢中让员工个人适性发展

D.在满足中留住更多的人才

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第10题

某产品的生产企业,在同一种类型的中间商中只选择一个中间商来销售其产品,这种渠道为()。

A.直接渠道

B.间接渠道

C.宽渠道

D.窄渠道

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