测评工作是检验人才选拔质量的必然环节，对人员素质进行测评时。（)是一个重要的指标。

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

A.信度

B.独立性

C.区分度

D.效度

E.效标

A.测评效度相对较高

B.测评信度较高

C.测评效度较低

D.综合性能不够

A.准备

B.实施

C.结果

D.反馈

A.信度

B.效度

C.可信度

D.测评

A.分析人员性格

B.选拔人才

C.调查研究

D.数据分析