经查实提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明是虚假的或伪造的。不得录用（）

A.一个月内累计旷工3次（含）以上

B.虛假考動 （包括但不限于请他人代打卡，代他人打卡，打卡后离岗等）

C.提供及协助提供虚假考動证明等

D.主管失职导致的虚假考勤

A.伪造或篡改公文，伪造、变造公司各种印章（包括但不限于公章、合同章、财务章），假冒签名等行为

B.提供虚假的个人资料（如虚假的个人信息、学历、工作经历，个人社保缴纳情况及隐瞒公司内部亲属关系）

C.提供虚假的工作情况（如虚报工作、提供虚假销售数据或与工作相关的其他数据）

D.骗取公司、客户的费用（如提供假发票、假合同报销费用、虚报加班费、骗取薪酬福利费及其他费用的情形）

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级