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[主观题]

以价值观为本的领导理论VBL的组成要素中不包括()。

以价值观为本的领导理论VBL的组成要素中不包括()。

A.领导动机

B.领导行为

C.企业核心价值观

D.领导权力

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更多“以价值观为本的领导理论VBL的组成要素中不包括()。”相关的问题

第1题

属于领导权力静态结构的构成要素的是()。

A.领导权力运行模式

B.领导权力主体

C.领导权力载体

D.领导权力客体

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第2题

领导者主要通过调动追随者情感上对愿景与共同价值观的强烈忠诚来激励与领导他们。是下面哪个当代领导理论的观点 ()

A.交易型领导

B.领导-成员交换理论

C.魅力型领导

D.变革型领导

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第3题

通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是()。

A.A.交易型领导理论

B.B.改变型领导理论

C.C.魅力型领导理论

D.D.路径-目标理论

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第4题

早期的领导理论以探讨领导者的素质为主,称为()。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

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第5题

成功的领导取决于领导者本人的品格特征、价值系统和生活方式及其他的影响力,这是()的基本观点。

A.领导要素理论

B.领导行为理论

C.领导方格理论

D.领导情境理论

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第6题

领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。()
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第7题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论?()

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第8题

领导有效性评价的核心是()

A.领导者素质理论

B.目标一途径理论

C.领导权变理论

D.领导者行为理论

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第9题

代表性的行为领导理论包含以下哪项()

A.领导方式理论

B.领导行为四分图理论

C.费德勒的权变领导模型

D.管理方格理论

E.领导生命周期理论

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第10题

关于领导的研究成果,根据内容可分为三类,分别是()。

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导意识理论

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