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[单选题]

拖拉机厂电工王某,自以为技术熟练,在检修电路时不按规定操作,造成电路着火,部分设备被烧毀,损失十多万元,王某的行为构成()

A.纵火罪

B.玩忽职守罪

C.破坏集体生产罪

D.重大责任事故罪

答案
D、重大责任事故罪
解析:D。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定,重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为
更多“拖拉机厂电工王某,自以为技术熟练,在检修电路时不按规定操作,造成电路着火,部分设备被烧毀,损失十多万元,王某的行为构成()”相关的问题

第1题

钱某是某私营企业老板,1997年6月5日晨7点半对招手停下来的出租车司机王某说:“我欲去某宾馆签约,8点半以前必须赶到,否则我将损失10万元。”司机王某说:“时间没问题,你放心吧!”后因王某绕道加油耽误了时间又遇上班高峰期堵车,上午9点钟才将钱送到指定地点。钱签约未成而向王某起诉要求赔偿10万元。经查,王某为个体司机,钱某签约不成,造成利润损失10万元属实。本案中,下列表述错误的是()。

A.钱某的10万元损失是直接损失,王某应赔偿

B.钱某的10万元损失是预期的间接损失,王某应赔偿

C.王某应按其过错的程度分担钱某的10万元损失

D.王某因自己的过错造成对方损失,应退还乘车费,但不承担赔偿责任

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第2题

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支

A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤

B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤

C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤

D.王某在某建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤

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第3题

王某为表现自己的个人英雄主义,将马路边一堆枯草点燃后再去救火,但火势越来越大无控制,王某虽奋力扑救,但仍造成大片农作物被烧焦,损失10余万元,自己也被烧伤。王某的行为属于()

A.间接故意

B.直接故意

C.意外事件

D.过于自信的过失

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第4题

某酒店大堂处有醒目提示语“贵重物品,请放前台保管”游客王某在大堂卫生间洗手时因地滑摔倒,并摔碎了手上价值10万元的定情玉镯。经查明,因酒店雇佣的清洁人员李某清洁不彻底,地面湿滑导致王某摔倒。下列说法正确的是()

A.王某应自行承担玉镯损失

B.酒店应承担玉镯的全部损失

C.王某有权请求酒店赔偿精神损失

D.酒店和李某对王某的损害承担连带责任

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第5题

某酒店大堂处有醒目提示语:贵重物品,请放前台保管。游客王某在大堂卫生间洗手时因地滑摔倒,并摔碎了手上价值10万元的定情手镯。经查明,因该酒店雇佣的清洁人员李某清洁不彻底,地面湿滑导致王某摔倒。下列说法正确的是()

A.王某应自行承担玉镯损失

B.酒店应承担玉镯的全部损失

C.王某有权请求酒店赔偿精神损失

D.酒店和李某对王某的损害承担连带责任

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第6题

王某、陈某、刘某于2017年1月分别出资100万元、60万元、40万元设立一家有限责任公司,2017年5月查实王某的机器设备100万元在出资时仅值40万元,下列说法错误的是()

A.王某的行为属于出资不实

B.王某应补交其差额60万元

C.如果王某的财产不足补交差额的,必须退出有限责任公司

D.如果王某的财产不足补交差额的,由陈某和刘某承担连带责任

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第7题

李某为资助15岁的王某上学,与王某订立赠与合同,赠与王某10万元,并就该赠与合同办理了公证。后李某无正当理由,在交付给王某6万元后就表示不再赠与了。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()

A.李某应当再给付王某4万元,因该赠与合同不可任意撤销

B.李某可不再给付王某4万元,因王某属于限制民事行为能力人,该赠与合同效力未定

C.李某可向王某要求返还6万元,因该赠与合同可任意撤销

D.李某可不再给付王某4万元,因该赠与合同可任意撤销

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第8题

经单位内部考核评定,中级电工王某具有从事高级电工工作的能力,所以该单位决定对其实行高级电工的工资等级。该单位对王某实行的薪酬类型是()工资制

A.技术等级

B.岗位等级

C.谈判

D.结构

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第9题

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支

A.王某已申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定

B.劳动争议仲裁委员会对无权对王某所受伤做出工伤认定

C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定

D.王某认为自己被砸伤属于工伤,某建筑公司应当同意王某的看法

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