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[多选题]

在率先增员考评中,组经理每月()日前直辖组实现增员,即可得到考评得分

A.10

B.11

C.15

D.20

答案
ABCD
更多“在率先增员考评中,组经理每月()日前直辖组实现增员,即可得到考评得分”相关的问题

第1题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其()及增员要求达成情况,核发新主管特别津贴

A.直辖团队在册人力

B.直辖团队有效人力

C.直辖团队举绩人力

D.直辖团队新增人力

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第2题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起()个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴

A.13

B.18

C.12

D.15

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第3题

品质管理中各级组经理涉及打折发放的管理培育类津贴项目()

A.直辖组津贴、职务津贴、辅导津贴

B.直辖组津贴、职务津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.直辖组津贴、职务津贴、培育组津贴

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第4题

小保2018年4月入司,7月正常晋升为主任职级,直辖组有5人(含本人),其中本人8月FYC2000元,有两人8月FYC5000元,有两人8月1500元,请计算一下小保在8月份的组管理津贴、和增员津贴分别是多少()

A.增员津贴1200元

B.增员津贴1040元

C.组管理津贴3750元

D.组管理津贴4200元

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第5题

主管品质管理办法挂钩津贴项目为()

A.各档组经理:直辖组津贴

B.各档处经理:直辖组津贴、处经理直辖津贴、责任津贴、培育组津贴

C.各档区域总监:直辖组津贴、直辖区津贴、责任津贴、培育组津贴、培育处津贴挂钩

D.各级主管:推荐新人奖

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第6题

只有处经理能够享受的委托报酬是()。*(分值:1.5分)

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.处经理直辖津贴

D.绩优组经理奖

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第7题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件()1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第8题

组经理晋升考核直辖组FYC时,组经理 ,银质组经理 ,金质组经理()

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 33M

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第9题

基本法中组经理的收入包含哪几项()

A.佣金

B.职务津贴、辅导津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.推荐新人奖

E.培育组经理奖

F.年度展业奖

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第10题

组经理个人当月无增员但三个月内有有效增员的,应得()

A.-5分

B.0分

C.5分

D.10分

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第11题

高级组经理组年度创业奖中,直辖组月均FYC为10000元,计提多少系数()

A.1.25%

B.2.25%

C.3.25%

D.4.25%

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