一般来说，全球化团队分为两类（）

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

A.自我管理型团队

B. 有明确领导的团队

C. 供销团队

D.日常工作团队

E. 虚拟或电子团队

A.球状创业团队

B.星状创业团队

C.网状创业团队

D.虚拟星状创业团队

A.星状创业团队

B.树状创业团队

C.虚拟星状创业团队

D.网状创业团队

A、虚拟团队的知识性

B、虚拟团队的管理成本

C、虚拟团队的结构松散性

D、虚拟团队的任务依存性

A.驴友团队

B.工作团队

C.管理团队

D.虚拟团队

E.关系团队

A.网状创业团队

B.星状创业团队

C.虚拟星状创业团队

D.矩阵状创业团队

A、团队的凝聚力

B、团队的合作

C、团队的目标

D、团队士气