带薪假工资是指国家规定给予发放全部或部分工资的休假期间的工资，下面描述错误的是（）

A.达到法定婚龄员工结婚，享有带薪婚假7天

B.员工生病可提供相关资料申请病假，申请通过后按规定发放工资

C.公司已婚男员工享受1天带薪陪产假

D.员工的配偶、父母、配偶父母或子女丧亡，可申请丧假三天。如到省外办理丧事另给路程假两天，丧假期间（含路程假）正常计薪

A．3天，发放全额工资；或享受15天陪产假（包含公休日、法定假日），发放基本工资

B．20天不带薪

C．20天带薪

A.员工在本公司连续工作满一年后可享受带薪年休假待遇

B.从员工转正开始，员工每年可享受 5 天带薪病假

C.员工享受国家核定的生育津贴，公司不再发放工资

D.员工在公司任职期间，达到法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享有3天有薪婚假，只要凭身份证可以随时取假

A.等候遣返的时间可从带薪假期中扣除

B.遣返时旅行时间可从带薪假期中扣除

C.等候遣返的时间与遣返时旅行时间均可从带薪假期中扣除

D.等候遣返的时间与遣返时旅行时间均不可从带薪假期中扣除

A.5

B.7

C.8

D.10

A.离退休保障

B.补贴

C.医疗保障

D.带薪节假日

A.年休假

B.产假/护理假

C.丧假

D.事假

E.婚假