接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。

A.功利观

B.权利观

C.公平观

D.综合观

A.A.伦理的功利观

B.B.伦理的权利观

C.C.公平理论伦理观

D.D.综合社会契约伦理观

A.综合道德观

B.道德权利观

C.道德功利观

D.道德公平观

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

A.伦理的功利观

B.社会契约整合理论

C.伦理的权利观

D.公正伦理观

A.道德的权利观

B.道德的公正观

C.道德的灵活观

D.道德的人性观

E.道德的功利观

A.树立马克思主义的世界观、人生观和价值观

B.树立正确的权力观、地位观和利益观

C.树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观

D.树立正确的权力观、地位观和金钱观

A.工资差异综合分析法

B.工资增收与减收差距分析法

C.“五等分”分析法

D.最高工资与最低工资差异分析法

A.组织目标与社会大众利益的关系

B.管理者应该有明确的法制观

C.权变

D.两面人的冲突

E.组织发展的公害观