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以下哪些属于职位纵向分类的内容()?

A.工作复杂性

B.所受监督

C.所循法规

D.与人接触的性质和目的

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更多“以下哪些属于职位纵向分类的内容()?”相关的问题

第1题

职位纵向分类原则和依据的具体内容包括()。①工作难度;②所受监督;③所循法规;④所需创造性;⑤与人接触的性质与目的

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

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第2题

工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是()。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

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第3题

职位分类法的第一步是()。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

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第4题

职位分类法的一般步骤包括()。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

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第5题

会计所监督和核算的内容是会计()。

A.性质

B.对象

C.凭证

D.目的

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第6题

下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是()

A.与企业外部的联系

B.与部门内其他职位的工作联系

C.与可该职位下级发生的工作联系

D.与企业内其他部门或职位的工作联系

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第7题

以下关于职位的横向分类,说法正确的是()。

A.对岗位进行多层次的划分

B.体现了工作的广度和深度

C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里

D.按岗位价值大小排序

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第8题

把谈判分为直接谈判和间接谈判所依据的是()。

A.谈判双方的接触方式

B.谈判的性质

C.谈判方所采取的态度

D.谈判参与人

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第9题

对各类人员所从事的工作内容、性质、责任、环境以及完成这些工作的各类人员所应具备的条件进行研究和分析,这是()。

A.典型资料分析法

B.素质图示法

C.典型人物分析法

D.职位分析法

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第10题

选择绩效评价主体的原则包含()。

A.所评价的内容必须基于评价主体可以掌握的情况

B.应对评价职位的工作内容有一定的了解

C.有助于实现一定的管理目的

D.有助于实现一定的绩效目的

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