A.工作复杂性
B.所受监督
C.所循法规
D.与人接触的性质和目的
第1题
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①③④⑤
第2题
A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表
B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类
C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表
D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书
第3题
A.工作说明书
B.横向分类
C.纵向分类
D.职位分类图表
第4题
第5题
A.性质
B.对象
C.凭证
D.目的
第6题
A.与企业外部的联系
B.与部门内其他职位的工作联系
C.与可该职位下级发生的工作联系
D.与企业内其他部门或职位的工作联系
第7题
A.对岗位进行多层次的划分
B.体现了工作的广度和深度
C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里
D.按岗位价值大小排序
第8题
A.谈判双方的接触方式
B.谈判的性质
C.谈判方所采取的态度
D.谈判参与人
第9题
A.典型资料分析法
B.素质图示法
C.典型人物分析法
D.职位分析法
第10题
A.所评价的内容必须基于评价主体可以掌握的情况
B.应对评价职位的工作内容有一定的了解
C.有助于实现一定的管理目的
D.有助于实现一定的绩效目的
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