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[单选题]

“北方人身材魁梧，豪爽率直；南方人身材矮小，灵活精明”这种固定的看法，属于哪种社会认知的偏差（）？

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.社会刻板印象

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更多““北方人身材魁梧，豪爽率直；南方人身材矮小，灵活精明”这种固定的看法，属于哪种社会认知的偏差（）？”相关的问题

第1题

我们一般认为英国人有绅士风度，法国人更浪漫，德国人更加严谨，这种看法源于我们哪种认知偏差（）

A.仰八脚效应

B.刻板效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第2题

“先入为主”强调的是下列哪种心理效应的作用（)

A.首因效应

B.归因偏差

C.相似假定作用

D.近因效应

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第3题

“面试主考官往往自觉不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某类人或事物的特征”，这种传统面试中的误差称为（)。

A.刻板效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

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第4题

（)表现为社会上对于某一类事物或某-类人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第5题

当知觉者与被知觉者十分相似时，这种知觉就会比较准确;若双方并不相似，知觉就会出现偏差。这表述的是知觉偏差中的（)。

A.刻板效应

B.首因效应

C.投射效应

D.近因效应

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第6题

在绩效考评过程中，考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于（)。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第7题

在一些高校中，人们一般都认为南方的学生比较精明，北方的学生比较直率；农村学生往往认为城市学生自负虚伪，城市学生又会认为农村学生自私狭隘……这是在处理人际关系过程中，正确认识别人、提高社会知觉能力出现的主要偏差。如果归类的话，高校中这种现象应该归属于（）

A.首因效应和近因效应

B.晕轮效应

C.投射效应

D.刻板效应

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第8题

政府绩效评估主体有哪些心理偏差（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.从众效应

E.情绪效应

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第9题

“第一印象”，是人际交往中哪种典型的心理效应（)。

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第10题

在绩效考评中，考评者在领导或权威人士的暗示下，容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，结果造成考评误差。这种偏差现象称为（)

A.暗示效应

B.对比效应

C.首因效应

D.晕轮效应

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