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[单选题]

用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。

A.5

B.10

C.15

D.20

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更多“用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。”相关的问题

第1题

经办机构认定失业人员失业状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,还可以要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。()
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第2题

按规定,失业人员可凭()或()向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

A.终止或者解除劳动关系证明

B.社会保障卡

C.失业登记证明

D.身份证

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第3题

社会保险经办机构应当自收到用人单位办理社会保险登记申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第4题

根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生的争议

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第5题

用人单位应当自成立之日起()日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.三十

B.二十

C.十五

D.六十

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第6题

根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各选项中不属于劳动争议范围的有()。

A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

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第7题

根据“折中说”劳动关系存续期间社会保险争议不受1年的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起()内提出。选项格式A.4年B.1年C.3年D.2年
根据“折中说”劳动关系存续期间社会保险争议不受1年的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起()内提出。选项格式A.4年B.1年C.3年D.2年

此题为判断题(对,错)。

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第8题

上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险

A.解除劳动合同

B.申请领取失业保险金

C.办理失业登记

D.用人单位出具解除劳动关系的证明

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第9题

根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。

A.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

D.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

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