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[判断题]

劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同终止后,不可以再签订新的劳动合同。()

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第1题

劳动合同终止的情形包括()。

A.劳动合同期限届满

B.劳动者死亡

C.用人单位破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中止的情形中,用人单位需要支付经济补偿金的有()。

A.劳动合同期满,用人单位决定不续订

B.劳动合同期满,用人单位维持原条件续订而劳动者拒绝

C.劳动者达到法定退休年龄

D.用人单位被依法宣告破产的

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第3题

法律之规定了劳动者单方解除劳动合同的情形,用人单位不可以单方解除劳动合同。()
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第4题

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定有明确终止时间的劳动合同。()
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第5题

劳动者与签订劳动合同单位、终止(解除)劳动合同的单位不一致的,劳动者的就业单位以()为准

A.参加社会保险单位

B.订劳动合同的单位为准

C.终止(解除)劳动合同的单位

D.根据劳动者意愿决定

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第6题

签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员工可随时通知对方终止用工,劳动合同即行终止。()
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第7题

劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由()
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第8题

保障劳动者合法权益的依据是签订劳动合同。()
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第9题

《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者签订合同后,不可以变更和解除劳动合同。()
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第10题

用人单位解除或者终止劳动合同时,只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。()
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