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[单选题]

对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说,最有效的激励措施是()。

A.委以重任

B.颁发奖状

C.改善工作环境

D.提高工资

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更多“对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说,最有效的激励措施是()。”相关的问题

第1题

在案例《土星电脑公司的管理整顿》中,对研究部主任和生产部经理来说,哪一个层次的需要的满足对于他们更具有激励性。()

A.自我实现需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

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第2题

企业文化的功能主要表现为()。

A.加强企业对职工激励的功能

B.可以增强企业内部职工的凝聚力

C.有利于降低企业的成本

D.有利于改善企业的工作环境

E.有利于改善企业的核心价值观

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第3题

对于职工来说,控制既是一种督促,也是一种激励()
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第4题

激励对于领导力的作用是()。

A.是帮助实现组织目标、愿景的主要保证

B.能改进并提高员工的工作绩效

C.能有效激发员工的工作激情

D.能创造良好的工作环境

E.能形成有利的组织文化

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第5题

激励过程中,为了激发和满足正当、合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境,常采用一些激励的手段和方法,下列选项中不属于常用的手段及方法的是()。

A.职工参加管理

B.培训激励

C.榜样激励

D.严格管理

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第6题

健康有效的工作环境需要对光照强度和色彩进行设计,良好的照明对于生活品质很有贡献,还会大幅提高工作舒()和()。

A.时间

B.适程度

C.状态

D.效率

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第7题

最能激励员工学习动力的是()。

A.自我实现

B.尊重需要

C.社交需要

D.生理需要

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第8题

霍桑实验认为,新型的领导能力在于()。
霍桑实验认为,新型的领导能力在于()。

A、改善福利待遇

B、激发员工动机

C、改变工作环境

D、提高职工的满足度

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第9题

下列措施中,不利于提高员工满意度的是()

A.改善工作环境

B.建立良好的上下级关系

C.提供更加公平的待遇

D.提供超出员工能力的挑战性工作

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第10题

精神激励主要包括()。

A.赞美

B.表扬

C.颁发奖状

D.授予荣誉称号

E.职务晋升

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