入职满一年的员工，按工作年限每月享受40元/月的工龄工资，工龄工资按工作年限逐年递增（）

A.统一无区分

B.按职务区分

C.按工资区分

D.按工种区分

E.其它区分(如、服务年限、工龄、地区等)

A.本企业工龄不满2年者，扣40%

B.本企业工龄满2年不满4年者，扣30%

C.本企业工龄满4不满6年者，扣20%

D.本企业工龄满6不满8年者，扣5%

A.1个月

B.1年

C.3个月

D.5个月

A.A.Update 工资 set 实发工资=基本工资* 1.1+工龄工资*1.05

B.B.Update 工资 set 实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1，工龄工资=工龄工资* 1.05

C.C.Update 工资 set 基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资* 1.05

D.D.Update工资set基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资+工龄工资

A.随着工龄津贴的增加

B.激励员工长期服务

C.新入职员工即使生产率更高，其工资也会低于老员工

D.工资与绩效脱节，导致干多干少一个样

E.工资与绩效脱节，导致干好干坏一个样

A.法定退休年龄

B.工龄

C.缴费年限

D.居住年限

A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资

B.职务工资、级别工资

C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资

D.津贴、补贴、奖金

A.基础工资

B.工龄工资

C.职务工资

D.级别工资