调整劳动关系、劳动保障关系，维持社会安定，促进社会和谐发展的法律部门是（)。

A.集体谈判是保证劳动者权益，建立和谐劳资关系的保障

B.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

C.集体谈判是维持和发展市场经济的有效保证

D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

E.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

A.劳动基准

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳动关系三方协调机制

A.员工薪酬福利

B.员工职位职等

C.劳动关系

D.工作地点

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.调整与劳动关系密切联系的关系

E.劳动执法的规范化

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动争议

C.促进就业

D.保障劳动者社会保险和福利

()是维持和发展市场经济的保障。

A.劳动政策的制定

B.劳动力市场的建立与完善

C.劳动条件的维持与提高

D.劳动关系的协调

A.劳动关系

B.社会保障

C.社会福利

D.特殊群体权益保障

A.社会法

B.福利法

C.劳动法

D.保障法