当领导所处情境为:上下级关系较好,人物结构明确,职位权利较强,最适合的领导风格为哪种？

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

A.关系导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.过程导向型和任务导向型

D.关系导向型和结果导向型

A.任务非结构化、职位权力强、上下级关系差

B.任务结构化、职位权力弱、上下级关系好

C.任务结构化、职位权力强、上下级关系好

D.任务非结构化、职位权力弱、职位权力弱

A.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致高绩效和高满意度

B.控制点为内部的下属，对成就导向型风格更为满意。

C.当任务结构不清时，成就导向型领导能提髙下属的努力水平

D.组织中的正式权力关系越明确，领导越应表现出指导型行为

E.员工知觉能力越强，领导越应减少指导型行为

A.任务导向型

B.关系导向型

C.关系、任务并重型

D.支持型

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

A.关系导向型领导方式优于任务导向型领导方式

B.任务导向型领导方式优于关系导向型领导方式

C.行政命令式领导方式十分粗暴落后

D.示范式领导方式优点很多，但是也不用每次都用

A.既执行任务又维持关系型

B.任务导向型

C.关系导向型

D.环境目标导向型