（)是一个组织中组织成员共同持有的价值观念体系。

A.组织文化

B.行为艺术

C.工作单位

D.统一理念

A.利益相关者

B.其他人员

C.组织内部成员

D.其他相关的组织或机构

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

A.文化规范

B.价值观

C.理想

D.信念

A.组织目标

B.价值观念

C.组织精神

D.组织道德

E.组织制度

A.科学技术创新

B.组织文化创新

C.价值观念创新

D.利益分配体系创新

A.组织文化

B.社会性组织、组织文化

C.生活组织、社会性组织

D.工作组织

E.文化组织

A.价值观

B.团体氛围

C.职业道德

D.组织精神

A.组织内权力结构的层次性与有序性

B.组织内部同级交叉权力的冲突程度

C.组织内责、权、利的一致性

D.组织成员担负责任的相对程度