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[单选题]

人员素质测评中,在自然情景下进行的观察叫做无控制()。

A.观察

B.实验

C.测验

D.测量

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更多“人员素质测评中,在自然情景下进行的观察叫做无控制()。”相关的问题

第1题

人员素质测评中,观察法按照观察的情景是否预先设置可将观察法分为()。

A.间接观察

B.直接观察

C.实验室观察

D.无控制观察

E.有控制观察

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第2题

人员素质测评中,运用()观察时,被观察者的个人活动没有受到任何干扰,其心理活动是自然流露出来的。

A.控制性

B.无控制

C.实验室

D.非实验室

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第3题

观察强调在“自然状态”下,即真实教育教学情景中进行,对观察对象不加任何干预和控制。属于()。
观察强调在“自然状态”下,即真实教育教学情景中进行,对观察对象不加任何干预和控制。属于()。

A、目的性

B、计划性

C、自然性

D、客观性

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第4题

实验研究的最典型特征是在()进行,在一种高控制的情境下进行观察记录,比较符合自然科学研究的规范要求。

A.野外

B.自然模拟环境

C.实验室里

D.化验室

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第5题

人员素质测评中,观察法按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为()。

A.实验室观察

B.参与性观察

C.非参与性观察

D.全面的观察

E.有选择的观察

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第6题

常见的三种测评方法有()。

A.文件筐

B.观察

C.无领导小组

D.单面当中的意识情景提问

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第7题

人员素质测评中,()观察是指观察者作为旁观者,并不参加被观察者活动,即以旁观者的身份进行观察的方法。

A.非参与性

B.参与性

C.实验室

D.非实验室

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第8题

观察法一般有以下几种划分方法。按观察的情景是否()可将观察法分为()观察和() 观察。

A.预先设置

B.有控制

C.无控制

D.事后控制

E.事先控制

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第9题

按是否设置、控制观察情境来分,观察法的类型有()。

A.一般观察

B.实验观察法

C.直接观察

D.自然情境观察法

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第10题

进行人员素质测评,首先要()。

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

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