简述团体工作者与团体成员的区别。

团体的内聚力是指团体对每一个成员的（)，团体的规范就是团体成员所期望的行为。

团体的动力不会自发地产生，工作者需要对团体中发生的事件作出及时的反应，激发出团体中信任、温暖的气氛和成员间朝向团体目标的正向的互动行为。在这过程中工作者所扮演的角色是（)。

A.引导者

B.调节者

C.催化者

D.协助者

团体社会工作的中心是指（)。

A.团体

B.工作者的行为

C.机构

D.个人

团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（)。

A.团体规范

B.团体压力

C.团体发展

D.团体凝聚力

影响团体凝聚力的要素不包括（)。

A.团体成员对团体目标的认同和期待的程度

B.团体成员参与团体的意愿的强度

C.团体人际关系吸引力的程度

D.团体成虽的个人魅力

（)的持续时间较长、活动频率较高，对工作者的素质要求也比较高。

A.治疗性团体

B.成长性团体

C.成长性团体

D.社会行动团体

为维持团体一定的大小，成员离开时，领导者可以安排其他成员取代，这是（)。

A.开放性团体

B.封闭性团体

C.大团体

D.小团体

将非正式团体分为冷淡、乖僻、策略、保守型的划分标准是（)。

A.根据非正式团体的作用

B.根据形成原因

C.根据组成团体的成员不同

D.根据团体与组织的关系状况