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提出了魅力型领导者的三项因素“高自信、高支配力及对自己信仰的坚定信念”的是()。

A.豪斯

B.康格

C.卡纳果

D.韦伯

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更多“提出了魅力型领导者的三项因素“高自信、高支配力及对自己信仰的坚定信念”的是()。”相关的问题

第1题

罗伯特·豪斯认为,魅力型领导者的性格特征在于以下几个方面()。

A.支配欲

B.自信

C.对他人施加影响的需要

D.自认道义正当性

E.外貌优势

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第2题

()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。

A.魅力型

B.变革型

C.事务型

D.战略型

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第3题

()提出了魅力型领导理论。
()提出了魅力型领导理论。

A.韦伯

B.法约尔

C.巴斯

D.德鲁克

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第4题

罗伯特·豪斯认为,魅力型领导者的魅力体现在以下行为()。

A.阐述目标

B.树立角色模型

C.建立个人形象

D.激发别人的积极性

E.善于利用他人

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第5题

20世纪70年代,()提出了生命周期理论。

A.豪斯

B.弗鲁姆

C.卡曼

D.韦尔

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第6题

()提出了联结主义学习理论。

A.冯特

B.桑代克

C.费斯汀格

D.斯金纳

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第7题

20世纪初,()提出了“作为创造力的艺术”,以此作为教育的原理。

A.格塞尔

B.皮亚杰

C.维果茨基

D.德雷德纳

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第8题

()提出了一个教师专长、教学能力和教学结果的作用模式

A.泰勒

B.道尔顿

C.斯滕伯格

D.伯林纳

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第9题

斯金纳对激励理论进行了研究,他提出了()。

A.目标设置理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.公平理论

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第10题

美国学者()在 1987 年提出了自己的企业劳动关系分析理论模型。

A.韦伯

B.庇谷

C.斯密

D. 桑德沃

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