A.在一定区域或行业内,多次(一般为3起或3起以上)以暴力、威胁、滋扰等手段,有组织地实施敲诈勒索、强迫交易、聚众斗殴、寻衅滋事、故意伤害、组织容留妇女卖淫等违法犯罪活动,具有一定的公开性和暴力性
B.在一定区域或行业内,多次(一般为5起)以暴力、威胁、滋扰等手段,有组织地实施敲诈勒索、强迫交易、聚众斗殴、寻衅滋事、故意伤害、组织容留妇女卖淫等违法犯罪活动,具有一定的公开性和暴力性
C.在一定区域或行业内,多次(一般为5起或5起以上)以暴力、威胁、滋扰等手段,有组织地实施敲诈勒索、强迫交易、聚众斗殴、寻衅滋事、故意伤害、组织容留妇女卖淫等违法犯罪活动,具有一定的公开性和暴力性
D.在一定区域或行业内,多次(一般为4起或4起以上)以暴力、威胁、滋扰等手段,有组织地实施敲诈勒索、强迫交易、聚众斗殴、寻衅滋事、故意伤害、组织容留妇女卖淫等违法犯罪活动,具有一定的公开性和暴力性
第2题
A.人数在三人以上,属于纠合性违反犯罪团伙
B.作恶多端
C.多次实施欺行霸市,伤害群众敲诈勒索,聚众斗殴
D.暴力威胁等胁迫方式;E、通过违法犯罪寻求刺激,满足经济、精神需要
第3题
A.形成较稳定的犯罪组织,人数较多,有明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定
B.组织的全部经费都来源于其组织成员交纳的各种费用
C.以暴力、威胁或者其他手段,有组织地多次进行违法犯罪活动,为非作恶,欺压、残害群众
D.通过实施违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响,严重破坏经济、社会生活秩序
第7题
A.OWD识别差距,统一操作
B.对于关键控制点,实行doublechecklist
C.对于非常规操作,编制SOP或OPL,避免个人特殊操作
第8题
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
第10题
A.以类似表现作为自己或别人治病的手段
B.以类似表现作为获得财物或达到其他目的的手段
C.可以随意自我诱发或自我终止
D.由气功间接引起
E.以上都不对
第11题
A.用质量化手段对心理现象或行为进行测定的方法
B.是进行心理诊断的唯一要手段
C.可迅速准确对患者心理问题进行诊断
D.一般采用非标准化原则
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