绩效管理是管理组织绩效的系统，持这种观念的学者有（)。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效辅导

A.佐里金

B.法恩斯沃斯

C.约翰贝尔德

D.尼普科夫

A.艾尔弗雷德·钱德勒

B.琼·伍德沃德

C.伊恩·汉密尔登

D.麦格雷戈

A.艾宾浩斯

B.戴尔•卡耐基

C.埃瑞克•伯恩

D.罗杰斯

A.西赛约汉•罗德斯

B.查理士•鲁德

C.爱尼斯•奥本海默

D.A•当可斯布勒

A.赫尔

B.赫布

C.武德沃斯

D.伯利恩

A.埃克尔斯

B.德鲁克

C.泰勒

D.沃尔

A.艾森克理论

B.卡特尔理论

C.麦耶斯、布瑞格斯的个性类型指标

D.大五个性特征理论

A.过程因素和结果因素

B.动机因素和技能因素

C.潜力因素和能力因素

D.系统因素与个人因素

A.沃尔什

B.布劳格

C.舒尔茨

D.斯特鲁米林