A.调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务。
B.调任所使用的职务层次要比录用高。
C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同。
D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
第3题
A、五年后还可以重新录用或则调任到公务员岗位上工作
B、三年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作
C、两年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作
D、永远不得重新录用或者调任到公务员岗位上工作
第4题
A.录用考试是建立国家公务员制度的突破口
B.录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
D.考试录用制为选拔人才提供客观标准
第5题
A.调任包括“调入”和“调出”两个方面
B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”
C.调任只规定了“调入”一个方面
D.调任是机关外与机关内人员的双方交流
第6题
A.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任
B.交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼
C.公务员在挂职锻炼期间,应当变更与原机关的人事关系
D.国有企业事业、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务
第8题
A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
B.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织
C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定
D.新录用的公务员试用期为一年
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