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[单选题]

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。

A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大

B.如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大

C.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小

D.处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大

答案
A、如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
更多“关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。”相关的问题

第1题

相邻两个薪酬区间的中值级差越大,同一薪酬区间的变动比率越小,则相邻两个薪酬区间的交叉和重叠区域就越大。()
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第2题

关于不同薪酬等级之间的区间叠幅描述正确的是()。

A.薪酬等级的区间中值级差越大,同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域越小

B.薪酬等级的区间中值级差越大,同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域越大

C.薪酬等级的区间中值级差越小,同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域越大

D.薪酬等级的区间中值级差越小,同一薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的重叠区域越大

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第3题

薪酬级差既可以用相邻两个等级的薪酬标准绝对额之差来表示,也可以用级差百分比和( )等相对数来表示。
薪酬级差既可以用相邻两个等级的薪酬标准绝对额之差来表示,也可以用级差百分比和()等相对数来表示。

A.考核系数

B.标准系数

C.优化系数

D.等级系数

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第4题

下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。

A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系

B.高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小

C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的

D.同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致

E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

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第5题

相邻航线相邻像片之间的影像重叠称为()重叠。
相邻航线相邻像片之间的影像重叠称为()重叠。

A、航向

B、旁向

C、水平

D、垂直

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第6题

在理论上,在同一组织里,相邻的薪资等级之间的薪资区间可以设计成()。

A.必须是相交的

B.必须是重叠的

C.可以是相交的

D.可以是无相交重叠的

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第7题

航空摄影中,为什么要求相邻像片之间以及相邻航线之间有一定的重叠?

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第8题

同一条航线内相邻两张像片之间的重叠叫做( )。
同一条航线内相邻两张像片之间的重叠叫做()。

A.重叠度

B.旁向重叠

C.航向重叠

D.空中摄影

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第9题

报酬要素之间可以出现交叉和重叠。()
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第10题

()对象时,如果两个或多个对象之间有重叠部分,则重叠部分将变成漏空。
()对象时,如果两个或多个对象之间有重叠部分,则重叠部分将变成漏空。

A.群组

B.修剪

C.焊接

D.合并

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