评估结果不理想的主要原因有（)。

A.被评估者会感到焦虑

B.评估者会感到焦虑

C.绩效考核目的不明确

D.绩效考核结果不理想

E.太强调对过程的控制和监督

A.个人喜好

B.个人任务的结果

C.个人特质

D.个人行为

A.调查法

B.作品分析法

C.心理测验法

D.会谈法

E.观察法

A.3

B.4

C.5

D.6

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

A.效率评估

B.过程评估

C.效果评估

D.结果评估

A.相对评估法

B.绝对评估法

C.特征导向评估法

D.行为导向评估法

E.结果导向评估法

A.明确评估目的，确定评估时机

B.确定评估对象，制定评估具体方案

C.收集基础资料，确定评估计分标准

D.评估结果的形成，撰写评估报告

A.评估方式不同

B.评估对象内涵不同

C.评估结果性质差别

D.评估目的不同