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[多选题]

跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有()。

A.多中心主义

B.民族中心主义

C.种族中心主义

D.全球中心主义

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更多“跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有()。”相关的问题

第1题

目前只有大型的跨国公司才采用的战略模式是()

A.本国中心主义

B.多中心主义

C.地区中心主义

D.全球中心主义

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第2题

下列说法正确的是()。

A.民族中心主义认为自己的文化优于其他文化

B.多中心主义可能是对文化多样性过于谨慎的一种反应

C.对于大多数跨国公司来说,全球中心主义是从事国际商务活动时较为可取的一种方法

D.民族中心主义认为在本国行得通的,在国外也行得通

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第3题

现代跨国界经营的早期阶段是从传统管理模式向现代国际化管理的过渡阶段。在这个阶段中,传统管理中的组织“自我中心主义”发展为()

A.民族中心主义

B.多中心主义

C.相对中心主义

D.国土本位主义

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第4题

下列中,不属于文化差异管理方法的是()。
下列中,不属于文化差异管理方法的是()。

A、地方狭隘主义

B、种族中心主义

C、文化融合法

D、团结主义

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第5题

对国货的偏爱属于_______。

A.媚外主义

B.民族中心主义

C.自我认同

D.原产地主义

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第6题

在原始文明阶段,人类主体观念的特点是()。

A.自然中心主义

B.人类中心主义

C.尚未形成主体观念

D.自然中心主义向人类中心主义过渡

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第7题

地图通常是由自己的国家置于中心位置来绘制的,这说明()
地图通常是由自己的国家置于中心位置来绘制的,这说明()

A、民族中心主义

B、刻板印象

C、曲解

D、种族偏见

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第8题

跨文化治理最实用和有效的要领是()。

A.领土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融正当

D.地方狭隘主义

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第9题

对于在全球没有差异性的产品,可以采用民族中心主义的理念。()
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第10题

全球中心主义的跨国公司认为企业设立在国外的业务单位应该与当地企业保持一致。()
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