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在决策管理中引入的优化问题,基本属于()的问题。

在决策管理中引入的优化问题,基本属于()的问题。

A、线性规划

B、非线性规划

C、整数规划

D、动态规划

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更多“在决策管理中引入的优化问题,基本属于()的问题。”相关的问题

第1题

根据最优化问题中决策变量在目标函数与约束条件中出现的形式可分为()和()。

A.线性规划问题

B.目标规划问题

C.整数规划问题

D.非线性规划问题

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第2题

投资决策属于()问题。
投资决策属于()问题。

A.线性规划

B.0-1规划

C.动态规划

D.多目标规划

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第3题

动态规划不能用于求解线性规划和非线性规划问题。()
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第4题

下列选项中,关于整数规划说法正确的是()。

A.整数规划要求决策变量取整数值的数学规划

B.若线性规划中的变量取整数值,则称之为整数线性规划

C.在非线性规划中变量取整数值时,称之为整数非线性规划

D.如果要求变量的取值只能是0和1,则是0-1规划

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第5题

整数规划的松弛问题指()。
整数规划的松弛问题指()。

A、去掉决策变量取整约束形成的线性规划问题

B、去掉决策变量非负约束形成的线性规划问题

C、去掉某个约束形成的线性规划问题

D、以上说法均不对

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第6题

某些资源分配问题除用动态规划求解外,也可用线性规划或非线性规划求解。()
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第7题

去掉整数约数条件后得到的线性规划称为原整数规划的()。

A.松弛问题

B.增益问题

C.对偶问题

D.反问题

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第8题

整数规划模型在其()基础上附加了决策变量为整数的约束条件。
整数规划模型在其()基础上附加了决策变量为整数的约束条件。

A、对偶问题

B、逆问题

C、松弛问题

D、标准问题

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第9题

动态规划是解决()决策过程中最优化问题的一种方法。

A.多阶段

B.不确定性

C.确定性

D.动态

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第10题

在人力资源结构规划的方法中,为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题,运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案,提高人力资源优化配置和决策的科学性的是()。

A.线性规划指派模型

B.线性回归模型

C.多目标规划模型

D.人员流动优化模型

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