组织设计的原则（）

A.任务目标原则

B.分工与协作原则

C.命令统一原则

D.管理幅度原则

E.集权与分权相结合的原则

A.有效性原则

B.合理的管理幅度与管理层次

C.权责对等原则

D.集权与分权相协调原则

A.任务目标原则

B.集权与分权相结合的原则

C.指挥统一原则

D.专业分工和协作原则

A.遵循经济规律的原则

B.国家调控市场、市场引导企业的原则

C.有序竞争的原则

D.责、权、利、效相统一的原则

A.统一指挥原则

B.分工协作原则

C.精干高效原则

D.责、权、利相对应原则

E.权利集中原则

由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（)

A.职责权利匹配原则

B.统一指挥原则

C.因事设职与因职用人相结合的原则

D.有效管理幅度原则

A.责权对等原则

B.专业化分工原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

亨利•法约尔是最早介绍组织管理“原则”观念的学者之一，在他的确4条管理原则当中，包含着某些组织设计原则。如权力与责任原则、统一指挥原则、统一领导原则、集中原则、等级制度原则和（)等。

A.秩序原则

B.协调原则

C.分散原则

D.层次原则

A.组织设计原则

B.分工协作原则

C.责任权力一致原则

D.合理结构原则

A.开源与节流结合的原则

B.目标管理原则

C.细节控制原则

D.责、权、利相结合的原则

A.目标导向原则

B.整分合原则

C.职责原则

D.最佳幅度与层次原则