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[单选题]

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()

A.不得解除劳动合同

B.不得裁员

C.应当在裁员时,优先留用

D.应当在裁员时,多支付1月工资

E.其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

答案
C
更多“《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()”相关的问题

第1题

《劳动合同法》中明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立____关系

A、劳动

B、服务

C、用人

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第2题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人大内对患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者()

A.不得解除劳动合同

B.解除劳动合同

C.应当在裁员时,优先留用

D.应当在裁员时,多支付1月工资

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第3题

《中华人民共和国合同法》分则没有明确规定教育合同。()

《中华人民共和国合同法》分则没有明确规定教育合同。()

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备的条款的是()

A.用人单位名称

B.劳动合同期限

C.社会保险

D.劳动报酬

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的()

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

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第6题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满—年,试用期()

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

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第7题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年,试用期()。

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年,试用期()

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过3个月

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第9题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年的,试用期()

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

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第10题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的,试用期()

A.不得超过1个月

B.不得超过2个月

C.不得超过2个月

D.不得超过半年

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