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[判断题]

企业员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的承载者和实践者。()

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第1题

企业文化传播的承载者是()。

A.员工

B.董事

C.企业家

D.企业楷模

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第2题

企业员工是企业文化践行的主体队伍。()
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第3题

成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。()
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第4题

企业文化并不要求把企业行为塑造成员工的共同行为。()
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第5题

要一分为二看待企业危机,它也是企业文化传播的重要时机。()
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第6题

企业文化是一个企业的“精神之魂”,企业文化对员工离职现象的影响是渗透性的、复杂的,又是不可忽略的。()
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第7题

()是企业文化建立的提倡者和培育者。

A.企业员工

B.企业先进事情者

C.企业家

D.企业各级领导

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第8题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。()
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第9题

企业文化的定格不能脱离实际,只有使定格后的企业文化与企业内外环境和员工现有的素质、心态相适应,真正反映广大员工的心声,体现企业的传统特色,才能被企业多数员工所认同和接受,才能逐渐扎根于群体意识之中。()
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第10题

企业文化的定格一般由企业领导者进行组织,广泛发动群众,自上而下、自下而上地反复酝酿、讨论,企业文化专家帮助进行提炼概括,然后经企业领导者和企业员工共同确认,最后确定下来。()
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