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[单选题]

经能力鉴定为合格的人员，各部门£¯单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员，由所在部门£¯单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（)，评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。

A.理论考试

B.实际考试

C.岗位检查

D.能力鉴定

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更多“经能力鉴定为合格的人员，各部门£¯单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员，由所在部门£¯单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行()，评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任…”相关的问题

第1题

对盖有“假币”字样戳记的人民币纸币，经鉴定为真币的，由鉴定网点交收缴单位按照面额兑换完整券退还被收缴人，并收回《假币收缴凭证》，盖有“假币”戳记的人民币按不宜流通人民币处理;经鉴定为假币的，由鉴定网点予以没收，在反假系统登记相关信息，并打印《货币真伪鉴定书》和《假人民币没收收据》交收缴单位和被收缴人。（)

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第2题

对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗。（)

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第3题

产品质量检验机构必须具备相应的检测条件和能力，经（）或者其授权的部门考核合格后，方可承担产品质量检验工作

A.市级以上人民政府产品质量监督部门

B.省级以上人民政府产品质量监督部门

C.国务院主管部门

D.行政主管部门

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第4题

建设工程竣工前，承包人提交竣工验收报告，建设单位对工程质量问题和承包商发生争议，经有资质的鉴定单位鉴定，工程质量鉴定为合格，之后进行竣工验收合格，根据规定鉴定期间为顺延工期期间，因此，确定实际竣工日期为()。

A.工程鉴定合格之日

B.质量争议解决之日

C.提交竣工验收报告之日

D.竣工验收合格之日

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第5题

新入厂从业人员应经安全教育合格后，方可发放满足岗位防护要求的个体劳动防护用品。（)

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第6题

通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（)。

A.面试

B.能力测试

C.角色扮演

D.品行鉴定

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第7题

新职人员需经培训、考试合格，方可正式担任工作。（)

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第8题

经检测单位检测鉴定达不到规范规定，经设计单位验算可满足构造安全和使用功能规定，应视为（)。

A.符合规范规定质量合格工程

B.不符合规范规定质量不合格，但可使用工程

C.质量不符合规定，但可协商验收工程

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第9题

对盖有“假币”字样戳记的人民币纸币，经鉴定为真币的，由鉴定单位交收缴单位按照面额兑换完整券退还持有人，收回持有人的（）

A.《假币没收收据》

B.《假币收缴凭证》

C.《货币真伪鉴定书》

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第10题

石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过()的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。

石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（)的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。

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