企业在进行业务流程重组时应遵循以下原则（)。

A.任务目标原则

B.组织结构合理的原则

C.权责明确原则

D.柔性经济原则

E.统一指挥、利于沟通原则

A.目标统一性原则

B.分工协调原则

C.管理幅度原则

D.权责一致原则

A.充分调动组织成员的积极性

B.实现组织利益最大化

C.实现人力资源增值

D.实现员工价值

A.组织的战略目标

B.各部门的目标

C.各部门的工作计划

D.每个员工的绩效目标

A.业务流程的运作需要人员的参与，而人员存在于一定的组织结构和组织文化中，所以组织结构和组织文化将间接影响流程的执行效果

B.在面向流程的组织结构中，人员之间的组织方式主要是团队方式

C.BPR的主要对象是业务流程，组织结构和技术都须适应重组后的新流程

D.企业在实施BPR的过程中，掺杂着许多人的因素，所以BPR的实施进程与管理软件ERP、CRM、SCM的实施进程不同

A.企业的组织结构应适应公司战略的要求

B.公司战略应适应企业组织结构的要求

C.企业组织的变化要求公司战略进行相应的调整

D.公司战略的变化要求企业组织进行相应的调整

A.行业通用业务流程

B.企业组织结构

C.企业独特业务流程

D.企业系统结构

A.员工可以取得专业化分工的好处，又可以跨越各职能部门获取他们所需要的各种支持活动

B.资源可在不同产品之间灵活分配

C.多头领导，会提高组织效率

D.增强职能人员直接参与项目管理的积极性

A.改良调整

B. 循序渐进的修改

C. 局部构造

D. 重新构造

A.独特创意

B.抓住舆论中心

C.吸引用户参与

D.调动员工积极性