A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段
B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径
C.培训是提高企业员工工作效率的核心
D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分
第4题
A.管理者在组织活动过程中既要看到一切要素都有作用,还要具体分析各要素的特殊性,充分发挥每一要素的作用
B.组织管理者的重要任务就是使组织机构活动的整体效应等于其局部效应之和
C.人是生产力中最活跃的因素,管理者要把人的主观能动性充分发挥出来
D.一个成功的管理者应该主动研究规律,坚决按规律办事,以取得良好效应
第7题
A.生产力是最革命最活跃的因素,生产关系则是相对稳定的因素
B.生产力是人与自然之间的关系,生产关系是人与社会的关系
C.生产力是本原的第一因素
D.生产力是具有能动性的因素,生产关系是派生的第二性的因素
第8题
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