在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（)。

A、统筹性原则

B、差异性原则

C、阶段性原则

D、发展性原则

A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

B.职业生涯规划是一个长期的过程

C.个人制定职业生涯规划要切实可行

D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

A.职业生涯规划要具有鲜明的个性，符合个人实际

B.职业生涯规划与中国梦关系不大

C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性

D.职业生涯规划要求目标明确，阶段要清晰，措施要具体

A．中职生在校时要扬长补短，主动适应即将从事的职业要求

B．职业生涯规划能帮助中职生从所学的专业出发，制定实实在在的发展措施

C．目标明确会让自己少走弯路，更快地实现目标，融入对“中国梦”的追求

D．职业生涯规划能帮助中职生了解自己、了解专业、了解即将从事的职业

A.要明确自己的理想和目标，对自己有一个准确的定位

B.只要实施策略具体详尽就可完成职业生涯的规划

C.要立足专业，深入了解自己的专业优势

D.把注重实践作为制订职业生涯规划的出发点

A.个人制定

B.组织制定

C.外部职业生涯规划师制定

D.咨询公司制定

A、评估职业生涯机会

B、确定职业发展目标

C、分析内外部环境

D、制定具体措施

A.①③⑤⑨

B.②④⑥⑦⑧⑩

C.②⑤⑨⑩

D.①③⑦⑨⑩

A.明确工作的发展方向和客观要求

B.明确开展职业生涯规划的根本目的

C.做好职业生涯规划分析工作

D.开展职业生涯规划工作要实现三结合

E.在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性

A、自我评价

B、树立职业意识

C、职业生涯规划

D、职业成长